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《06091薪酬管理》试卷（十）

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47

工会提高工资的办法通常有以下四种:限制劳动供给、提高标准工资率、_________、消除买方垄断。

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企业在确定薪酬水平时，按照部门、职位或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平的策略是( )

A、领先型薪酬策略
B、混合型薪酬策略
C、跟随型薪酬策略
D、滞后型薪酬策略

在胜任能力的构成要素中，一个人在某一特定领域中所掌握的各种信息指的是( )

A、技能
B、动机
C、知识
D、自我认知

衡量劳动价值的最好的方式是( )

A、潜在的劳动
B、流动的劳动
C、溢价的劳动
D、凝固的劳动

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