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    《06091薪酬管理》试卷(十)

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    薪酬战略的内容包括薪酬战略要素和_________两个方面。

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    按照薪酬确定的基本依据,企业薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、技能薪酬体系能力薪酬体系和_________。

    强调社会共同负担、社会共享的保险模式是( )

    • A、投保自助型养老保险
    • B、强制储蓄型养老保险
    • C、国家统筹型养老保险
    • D、社会统筹与个人账户相结合保险

    在薪酬结构中,具有低差异性和高刚性的是( )

    • A、基本薪酬
    • B、可变薪酬
    • C、附加薪酬
    • D、员工福利

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