• 欢迎您访问南京自考网!  今天是2024年12月29日星期日

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 6

距1月自考准考证打印 已经开始

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 南京自考网> 试题题库列表页> 适用于大量标准化的、周期较短的以体力活动为主的工作的岗位分析方法是( )

    《06091薪酬管理》试卷(十)

    卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    适用于大量标准化的、周期较短的以体力活动为主的工作的岗位分析方法是( )

    • A、问卷调查法
    • B、观察法
    • C、访谈法
    • D、工作日志法
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    一线员工奖金的计算方法有( )

    • A、海尔赛计划
    • B、100%时间奖金计划
    • C、卢文计划
    • D、艾默生计划
    • E、甘特作业奖金计划

    成就薪酬

    岗位评价

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习