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《06091薪酬管理》试卷（十）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

20

当个人的产出与他人的产出相混合时，员工存在减少投入的倾向，这属于群体激励计划应用局限中的( )

A、搭便车行为
B、偷懒行为
C、社会惰性
D、活塞效应

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员工综合考虑通货膨胀、员工资历、员工绩效等因素，对薪酬水平进行调整的薪酬水平调整方法是( )

A、等比调整法
B、等额调整法
C、不规则调整法
D、综合调整法

薪酬结构设计的方法中，在当前工资的基础上对原企业薪酬结构进行调整或再设计的方法是( )

A、直接定价法
B、设定工资调整法
C、当前工资调整法
D、基准职位定价法

员工所得的总薪酬的组成成分以及各部分的比例关系是指( )

A、薪酬体系
B、薪酬水平
C、薪酬形式
D、薪酬结构

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