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    《06091薪酬管理》试卷(十)

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    按照薪酬确定的基本依据,企业薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、技能薪酬体系能力薪酬体系和_________。

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    薪酬沟通

    公平理论的提出者是( )

    • A、约翰·穆勒
    • B、约翰·斯塔希·亚当斯
    • C、马斯洛
    • D、弗雷德里克·赫茨伯格

    最核心的薪酬战略要素有( )

    • A、薪酬基础
    • B、薪酬水平
    • C、薪酬结构
    • D、薪酬文化
    • E、薪酬管理

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