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《06091薪酬管理》试卷（十）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

18

在胜任能力的构成要素中，一个人在某一特定领域中所掌握的各种信息指的是( )

A、技能
B、动机
C、知识
D、自我认知

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员工获得企业经济性报酬和非经济性报酬的实际感受与其期望值比较的程度是指( )

A、薪酬满意度
B、薪酬满意
C、水平
D、薪酬等级宽度

薪酬结构设计的方法中，在当前工资的基础上对原企业薪酬结构进行调整或再设计的方法是( )

A、直接定价法
B、设定工资调整法
C、当前工资调整法
D、基准职位定价法

试述薪酬预算的步骤（本题10分）

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