员工获得企业经济性报酬和非经济性报酬的实际感受与其期望值比较-南京自考网

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《06091薪酬管理》试卷（十）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

10

员工获得企业经济性报酬和非经济性报酬的实际感受与其期望值比较的程度是指( )

A、薪酬满意度
B、薪酬满意
C、水平
D、薪酬等级宽度

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最核心的薪酬战略要素有( )

A、薪酬基础
B、薪酬水平
C、薪酬结构
D、薪酬文化
E、薪酬管理

薪酬控制

公平理论的提出者是( )

A、约翰·穆勒
B、约翰·斯塔希·亚当斯
C、马斯洛
D、弗雷德里克·赫茨伯格

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