薪酬调查按照调查方式的不同可以分为( )-南京自考网

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《06091薪酬管理》试卷(六）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

27

薪酬调查按照调查方式的不同可以分为( )

A、正式薪酬调查
B、薪酬市场调查
C、非正式薪酬调查
D、薪酬满意度调查
E、企业薪酬调查

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营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有( )

A、与战略匹配的原则
B、促进销售人员角色转变的原则
C、差异化原则
D、报酬形式以激励薪酬为主的原则
E、求同存异原则

绩效

简述战略性薪酬管理提出的背景。

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