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《06091薪酬管理》试卷(六）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

25

在薪酬水平调整的具体方法中，所有员工都按照同样数额调整薪酬的方法称为( )

A、等比调整法
B、不规则调整法
C、等额调整法
D、综合调整法

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薪酬调查的对象是( )

A、企业内部员工
B、薪酬
C、行业主管部门
D、企业的相关环境

最古老也是最广泛的激励形式指的是( )

A、直接计件薪酬
B、计时薪酬
C、差额计件薪酬
D、多重计件薪酬

基本薪酬

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