试述薪酬预算的步骤-南京自考网

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《06091薪酬管理》试卷（八）

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47

试述薪酬预算的步骤

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公平理论的提出者是( )

A、约翰·穆勒
B、约翰·斯塔希·亚当斯
C、马斯洛
D、弗雷德里克·赫茨伯格

薪酬结构设计的方法中，在当前工资的基础上对原企业薪酬结构进行调整或再设计的方法是( )

A、直接定价法
B、设定工资调整法
C、当前工资调整法
D、基准职位定价法

位评价的评价因素包括( )

A、劳动责任
B、劳动技能
C、劳动强度
D、劳动心理
E、劳动环境

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