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    《06091薪酬管理》试卷（八）

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    试题序号

    适用于大量标准化的、周期较短的以体力活动为主的工作的岗位分析方法是(  )


    • A、问卷调查法


    • B、观察法


    • C、访谈法


    • D、工作日志法


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    员工所得的总薪酬的组成成分以及各部分的比例关系是指(    )


    • A、薪酬体系


    • B、薪酬水平


    • C、薪酬形式


    • D、薪酬结构


    简述养老保险的特点。


    衡量劳动价值的最好的方式是(    )


    • A、潜在的劳动


    • B、流动的劳动


    • C、溢价的劳动


    • D、凝固的劳动


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