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    《06091薪酬管理》试卷（八）

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    试题序号

    以知识为基础的薪酬结构和以多重技能为基础的薪酬结构称为(   )


    • A、工作导向的薪酬结构


    • B、绩效导向的薪酬结构


    • C、技能导向的薪酬结构


    • D、组合薪酬结构


    上一题 下一题

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    位评价的评价因素包括(    )


    • A、劳动责任


    • B、劳动技能


    • C、劳动强度


    • D、劳动心理


    • E、劳动环境


    在薪酬结构中，具有低差异性和高刚性的是(   )


    • A、基本薪酬


    • B、可变薪酬


    • C、附加薪酬


    • D、员工福利


    员工综合考虑通货膨胀、员工资历、员工绩效等因素，对薪酬水平进行调整的薪酬水平调整方法是(     )


    • A、等比调整法


    • B、等额调整法


    • C、不规则调整法


    • D、综合调整法


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