组织根据某岗位的工作目标与工作职责而赋该岗位的决策范围、层级-南京自考网

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《06091薪酬管理》试卷（八）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

8

组织根据某岗位的工作目标与工作职责而赋该岗位的决策范围、层级与控制力度被称为( )

A、工作权限
B、工作环境
C、工作范围
D、工作关系

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一个人行为中的某些相对稳定的特点以及以某种既定方式行事的总体性格倾向是指_________。

薪酬结构设计的方法中，在当前工资的基础上对原企业薪酬结构进行调整或再设计的方法是( )

A、直接定价法
B、设定工资调整法
C、当前工资调整法
D、基准职位定价法

按照薪酬确定的基本依据，企业薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、技能薪酬体系能力薪酬体系和_________。

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