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    《06091薪酬管理》试卷（八）

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

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    试题序号

    在员工援助计划模式中，企业与第三方签订合同，可以由第三方的上班地点、本企业的上班地点或者是二者的结合来实施的模式是(   )


    • A、内部模式


    • B、外部模式


    • C、合作模式


    • D、加盟模式


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    在薪酬结构中，具有低差异性和高刚性的是(   )


    • A、基本薪酬


    • B、可变薪酬


    • C、附加薪酬


    • D、员工福利


    企业在确定薪酬水平时，按照部门、职位或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平的策略是(    )


    • A、领先型薪酬策略


    • B、混合型薪酬策略


    • C、跟随型薪酬策略


    • D、滞后型薪酬策略


    衡量劳动价值的最好的方式是(    )


    • A、潜在的劳动


    • B、流动的劳动


    • C、溢价的劳动


    • D、凝固的劳动


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