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    2016年10月江苏薪酬管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关新酬信息的过程称为         


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    边际生产力递减规律

    企业面临衰退的市场或失去竞争优势时,主动放弃某些产品或市场,以维持其生存能力的战略称为.

    • A、稳定发展战略
    • B、快速发展战略
    • C、收缩战略
    • D、撒退战略

    在专业技术人员的薪酬结构模式中,激励功能很强,很适合新产品研发人员的薪酬结构模式是

    • A、较高薪酬+科技成果提成模式
    • B、单一化高新酬模式
    • C、科研项目承包模式
    • D、薪酬+股权激励模式
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