组织根据员工所掌握的与工作相关的技能或知识的广度和深度来确定-南京自考网

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2016年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

18

组织根据员工所掌握的与工作相关的技能或知识的广度和深度来确定员工薪酬等级和水平的薪酬制度称为

A、职位薪酬体系
B、绩效薪酬体系
C、能力薪酬体系
D、技能薪酬体系

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岗位分析的方法有

A、观察法
B、问卷调查法
C、工作日志法
D、关键事件法
E、访谈法

边际生产力递减规律

试述员工福利作用。

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