在员工授助计划的模式中,许多企业集中他们的资源共同制定一个员�-南京自考网

欢迎您访问南京自考网！今天是2024年12月29日星期日

南京自考网> 试题题库列表页> 在员工授助计划的模式中,许多企业集中他们的资源共同制定一个员工援助计划的模式是

2016年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

23

在员工授助计划的模式中,许多企业集中他们的资源共同制定一个员工援助计划的模式是

A、内部模式
B、外部模式
C、合作模式
D、加盟模式

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

企业领导者凭借自已的行政权威和管理经验,依据市场行情,规定企业员工在一定时期内的薪酬，从而界定该企业的获酬体系。这一薪酬管理体系设计模式称为

A、专家咨询模式
B、领导决定模式
C、集体洽谈模式
D、个别洽谈模式

试述岗位评价的主要步骤

以组织、企业为单位计算的员工的平均薪酬水平称为

A、宏观薪酬水平
B、中观薪酬水平
C、微观薪酬水平
D、个人薪酬水平

热门相关试卷

2014年10月江苏薪酬管理

#总分：100分#

《06091薪酬管理》试卷（八）

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷(四）

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷(五）

#总分：分#

2018年4月江苏薪酬管理

#总分：100分#

《06091薪酬管理》试卷（十）

#总分：分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京农业大学自考 | 江苏第二师范学院自考 | 南京理工大学自考 | 苏州大学自考 |

南京自考 | 南京自考网 | 江苏南京自考 | 南京自考报名 | 南京自考网上报名 | 南京自考大专 | 南京自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 南京自考网 www.njkn.net All Rights Reserved.
声明：本站为南京自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-5

苏公网安备32050802011804号

投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });