薪酬对于员工的重要性主要体现在功能、激励-南京自考网

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南京自考网> 试题题库列表页> 薪酬对于员工的重要性主要体现在功能、激励功能和社会信号功能三个方面。

2016年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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31

薪酬对于员工的重要性主要体现在功能、激励功能和社会信号功能三个方面。

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企业领导者凭借自已的行政权威和管理经验,依据市场行情,规定企业员工在一定时期内的薪酬，从而界定该企业的获酬体系。这一薪酬管理体系设计模式称为

A、专家咨询模式
B、领导决定模式
C、集体洽谈模式
D、个别洽谈模式

影响计时工资水平的两个主要因素是单位时间报酬率和

工伤保险制度应遵循的原则主要包括

A、无过失补偿原则
B、个人不缴费原则
C、差异化原则
D、投保资助原则
E、风险分担、互助共济原则

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