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    2015年10月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    美国著名战略学家、哈佛大学的迈克尔●波特教授认为战略是

    • A、目标与手段的结合
    • B、基于核心能力的选择
    • C、问题及其解决方案
    • D、差异化的选择与定位
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    在设计绩效评价指标权重时,主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法,称为

    • A、经验判断法
    • B、重要性排序法
    • C、对偶比较法
    • D、倍数加权法

    需要通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪,从而评估方案实施后个体或组织的持续能力、持续效果等,此绩效改进的评价类型称为

    • A、形成性评价
    • B、总结性评价
    • C、证实性评价
    • D、元评价

    信度指标多以相关系数表示,可分为内在一致性系数、等值系数和

    • A、预测系数
    • B、结构系数
    • C、内容系数
    • D、稳定系数

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