绩效反馈根据被考核者的参与程度分为-南京自考网

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南京自考网> 试题题库列表页> 绩效反馈根据被考核者的参与程度分为

2015年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

29

绩效反馈根据被考核者的参与程度分为

A、指令式
B、正式反馈
C、指导式
D、非正式反馈
E、授权式

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简述常见的绩效信息收集误区。

目标管理法的特点有

A、实行“参与式管理”
B、强调“自我控制”
C、注重成果第-一的方针
D、强调“外界控制”
E、螺旋上升的管理过程

源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是

A、需要激励模式
B、动机目标激励模式
C、权衡激励模式
D、强化激励理论

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