简述强制分布法的优点。-南京自考网

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2022年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

45

简述强制分布法的优点。

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绩效考核的结果可以作为人员的依据。

绩效目标的制定必须认真考量两个要素，即部门的和往年的绩效目标与结果。

设计和实施费用高，比许多考评方法费时费力的绩效评估方法是( )。

A、因素考核法
B、图解式考核法
C、行为锚定等级评价法
D、排序法

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