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    2022年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    衡量一个测验的效标关联效度有两种做法，即同时效度的验证和( )。


    • A、检视效度的验证


    • B、预测效度的验证


    • C、过程效度的验证


    • D、结果效度的验证


    上一题 下一题

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    绩效评价指标中，评估者对被评估者在某项指标完成效果上的最高期望值是( )。


    • A、目标指标


    • B、挑战指标


    • C、基本指标


    • D、最高指标


    设计和实施费用高，比许多考评方法费时费力的绩效评估方法是( )。


    • A、因素考核法


    • B、图解式考核法


    • C、行为锚定等级评价法


    • D、排序法


    绩效目标的制定必须认真考量两个要素，即部门的             和往年的绩效目标与结果。


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