某一员工在该绩效考核周期之前出现过失误，影响了他上一期的工作-南京自考网

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2022年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

17

某一员工在该绩效考核周期之前出现过失误，影响了他上一期的工作业绩，但本周内他并没有犯类似错误，但考核者还是在本周考核中给出了较低的评价。这种考核误差属于( )。

A、逻辑误差
B、溢出误差
C、个人偏见误差
D、首因误差

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在绩效计划主体中，发挥“使绩效计划更加有操作性、针对性、可行性、合理性”作用的是( )。

A、董事长
B、人力资源管理专业人员
C、直接上级
D、员工本人

“目标管理”的概念是美国管理学家彼得˙德鲁克 1954 年在《》一书中最先提出的。

按照不同的阶层、行业和职业等特征划分人权的公平感称为( )。

A、组织公平感
B、社会公平感
C、分配公平感
D、程序公平感

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