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    2022年1月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    简述绩效改进的基本原则


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    试述平衡计分卡合理运的策略。


    绩效评价尺度一般由两方面组成,即( )


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    • B、标准和等级


    • C、等级和标度


    • D、标志和标度


    简述定期面谈的优点


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