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    2022年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    名词解释：因素考核法


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    简述绩效管理的特点。


    用具体数据进行表示和说明的绩效目标称为( )。


    • A、定性目标


    • B、一般目标


    • C、创新目标


    • D、定量目标


    根据工作贡献和工作表现，可以把员工分为四种类型。其中“差的工作业绩+差的工作态度”的员工属于( )。


    • A、贡献型


    • B、冲锋型


    • C、安分型


    • D、堕落型


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