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2022年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

19

考核难点表现为“目的单一，导向不尽合理”的考核对象是( )。

A、研发人员
B、行政管理人员
C、生产运营人员
D、营销人员

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在绩效计划主体中，发挥“使绩效计划更加有操作性、针对性、可行性、合理性”作用的是( )。

A、董事长
B、人力资源管理专业人员
C、直接上级
D、员工本人

目标管理理论认为，目标管理的中心思想是引导管理者从重视流程、管理制度等细节问题转为重视( )。

A、行为的监控
B、员工的业绩
C、组织的目标
D、组织的绩效

美国马里兰大学教授爱德温˙洛克和休斯在研究中发现，外来的刺激影响动机主要是通过( )。

A、行为
B、系统
C、目标
D、需要

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