宋某系某职业技术学院在籍学生，自2015年1月3日被学院安排在某公司-南京自考网

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2016年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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试题序号

6

宋某系某职业技术学院在籍学生，自2015年1月3日被学院安排在某公司实习，实习期为半年。2015年4月23日下午，宋某右手被机器挤伤。关于宋某所受伤害的赔偿，下列表述正确的是（）

A、宋某系在校实习学生，不属于可以享受工伤医疗待遇的职工
B、宋某参加学院安排的实习，不视为就业
C、宋某与某公司之间存在劳动关系，应当享受工伤保险待遇
D、宋某可以以人身损害为由，要求民事赔偿

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劳动者甲与某公司签订了为期2年的劳动合同，并约定了试用期，按照劳动合同法的规定，该试用期不得超过的期限是（）

A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、6个月

王某于2014年5月与某电子公司签订了一份为期三年的劳动合同。据有关部门检测，王某所在的作业场所空气中的含铅及其化合物等有毒物质浓度超过了国家卫生标准，其工种属于有毒有害工种。2015年1月王某怀孕，为保证胎儿健康发育，医院书面建议王某不要在有毒有害的环境下工作。王某便持医院的诊断证明及建议书，多次要求公司领导重新安排其劳动岗位，但被拒绝。僵持一周后，王某便自行离开岗位，公司遂以王某擅自离开工作岗位为由，决定解除与王某的劳动合同。问：(1)王某怀孕后，公司是否应该调整其工作岗位？为什么？（4分）(2)公司解除王某的劳动合同是否合法？为什么？（5分）

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