• 欢迎您访问南京自考网!  今天是2024年12月29日星期日

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 6

距1月自考准考证打印 已经开始

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 南京自考网> 试题题库列表页> 下列关于不定时工时制度的说法,的是( )

    2016年10月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    下列关于不定时工时制度的说法,的是( )

    • A、经理实行不定时工时制,也需要报审批
    • B、实行不定时工时制不能进行考勤
    • C、实行不定时工时制可以进行考勤,但不应处理迟到、早退等行为
    • D、实行不定时工时制,不存在加班问题
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付的是( )

    • A、住院伙食补助费
    • B、到统筹地区以外就医的交通食宿费
    • C、劳动能力鉴定费
    • D、五级伤残职工按月领取的伤残津贴

    下列出现在某公司的招聘广告中的内容,不《劳动法》规定的有( )

    • A、年龄在25周岁以上
    • B、合同试用期为9个月
    • C、必须签订3年的劳动合同
    • D、—经录用女职工在合同有效期间内不能结婚

    依照《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是( )

    • A、劳动者接到用人单位的录用通知书之日
    • B、劳动者与用人单位签订劳动合同之日
    • C、试用期届满之日
    • D、用人单位用工之日

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习