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    2016年10月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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    试题序号

    劳务派遣适用于用工单位的岗位类型是（ ）

    • A、辅助性岗位
    • B、临时性岗位
    • C、替代性岗位
    • D、流动性强的岗位
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    宋某系某职业技术学院在籍学生，自2015年1月3日被学院安排在某公司实习，实习期为半年。2015年4月23日下午，宋某右手被机器挤伤。关于宋某所受伤害的赔偿，下列表述正确的是（ ）

    • A、宋某系在校实习学生，不属于可以享受工伤医疗待遇的职工
    • B、宋某参加学院安排的实习，不视为就业
    • C、宋某与某公司之间存在劳动关系，应当享受工伤保险待遇
    • D、宋某可以以人身损害为由，要求民事赔偿

    对于企业裁减人员的决定，工会依法可采取的行动是（ ）

    • A、工会认为该决定不适当的，有权提出意见
    • B、工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的，有权要求重新决定
    • C、被裁减人员提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助
    • D、被裁减人员提起诉讼有困难的，工会可以代表职工提起诉讼

    下列关于劳动仲裁的说法，错误的是（ ）

    • A、劳动仲裁一裁终局只是对用人单位而言
    • B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
    • C、劳动仲裁委员会不按行政区划层层设立
    • D、劳动者申请先予执行，必须提供担保
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