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    2016年10月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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    试题序号

    下列关于年休假的说法,正确是( )

    • A、年休假最多15天
    • B、国家法定休假日、休息日计入年休假的假期
    • C、职工在年休假期间的工资低于正常工作期间的工资标准
    • D、年休假不可以跨年度安排
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    隋女士是某国际旅游公司的正式员工,该公司共有员工2000多人。隋女士 2010 年入职时,约定工资为“无责任底薪3000元,提成部分按照公司规定执行”。2014年11月隋女士所在业务部被公司解散,以隋女士为首的12名员工被以经 济性裁员的名义解除劳动合同。下列说法正确的是( )

    • A、某国际旅游公司解除与隋女士的劳动合同属于经济性裁员
    • B、隋女士有权要求某国际旅游公司支付5个月的经济补偿金
    • C、隋女士有权要求某国际旅游公司支付10个月的赔偿金
    • D、隋女士获得补偿或赔偿金的计算基数为每月3000元

    劳动者

    劳务派遣适用于用工单位的岗位类型是( )

    • A、辅助性岗位
    • B、临时性岗位
    • C、替代性岗位
    • D、流动性强的岗位

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