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    人力资源管理（一）模拟卷五

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）

    • A、诊断性测评
    • B、考核性测评
    • C、开发性测评
    • D、配置性测评
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    为了节省开支，组织应将其招募的地点限制在最能产生效果的（）

    • A、人才市场
    • B、劳动力市场
    • C、招聘会
    • D、校园

    目前对国家公务员的考核内容一般包括（）

    • A、德
    • B、检
    • C、能
    • D、绩
    • E、廉

    企业人力资源供需关系中，某类人员供不应求，其他人员又供过于求，这种现象是（）

    • A、关系均衡
    • B、结构均衡
    • C、结构失衡
    • D、关系失衡
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