按照人力资源规划的时间长短，长期人力资源规划的时间是（）-南京自考网

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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

30

按照人力资源规划的时间长短，长期人力资源规划的时间是（）

A、5年或者5年以上
B、3年或者3年以上
C、2年或者2年以上
D、1年或者1年以上

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素质洋葱模型中，相当于冰山模型中“冰山水下浅层部分”的是（）

A、自我认知与角色
B、价值观
C、态度
D、动机和个性

以下关于薪酬概念的理解，正确的有（）

A、薪酬的基础是雇佣关系
B、薪酬的主体是雇主
C、薪酬的客体是雇员
D、薪酬的客体是雇主
E、薪酬的本质是一种等价交换过程

智力测验包括（）

A、观察能力
B、记忆能力
C、注意能力
D、思维能力

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