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    人力资源管理(一)模拟卷五

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    试题序号

    组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程指的是()

    • A、职业生涯管理
    • B、职业规划设计
    • C、职业服务要求
    • D、职业评估要求
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    以下关于薪酬概念的理解,正确的有()

    • A、薪酬的基础是雇佣关系
    • B、薪酬的主体是雇主
    • C、薪酬的客体是雇员
    • D、薪酬的客体是雇主
    • E、薪酬的本质是一种等价交换过程

    在激励机制的构成要素中,对成员进行组织同化和对违反行为规范或达不到要求的处罚和教育的制度是()

    • A、行为导向制度
    • B、行为幅度制度
    • C、行为时空制度
    • D、行为归化制度

    以下不属于精神激励方法的是()

    • A、成长激励
    • B、关怀激励
    • C、晋升激励
    • D、福利激励

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