功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是（）-南京自考网

欢迎您访问南京自考网！今天是2024年11月22日星期五

南京自考网> 试题题库列表页> 功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是（）

人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

26

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是（）

A、资料方面的信息
B、人员方面的信息
C、事物方面的信息
D、其他方面的信息

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

下列选项中不属于人员招募过程的是（）

A、制定招募计划
B、实施招募计划
C、招募计划筛选
D、招募效果评估

在激励机制的构成要素中，对成员进行组织同化和对违反行为规范或达不到要求的处罚和教育的制度是（）

A、行为导向制度
B、行为幅度制度
C、行为时空制度
D、行为归化制度

下列选项中，属于薪酬对员工的功能是（）

A、补偿功能
B、资源配置功能
C、文化塑造功能
D、成本控制功能

热门相关试卷

人力资源管理（一）模拟试卷三

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟试卷一

#总分：100分#

2018年10月人力资源管理(一)

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟卷八

#总分：100分#

2019年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟卷四

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京农业大学自考 | 江苏第二师范学院自考 | 南京理工大学自考 | 苏州大学自考 |

南京自考 | 南京自考网 | 江苏南京自考 | 南京自考报名 | 南京自考网上报名 | 南京自考大专 | 南京自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 南京自考网 www.njkn.net All Rights Reserved.
声明：本站为南京自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-5

苏公网安备32050802011804号

投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });