简述在工作分析的实施阶段，进行宣传培训的目的。-南京自考网

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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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2

简述在工作分析的实施阶段，进行宣传培训的目的。

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按照人力资源规划的时间长短，长期人力资源规划的时间是（）

A、5年或者5年以上
B、3年或者3年以上
C、2年或者2年以上
D、1年或者1年以上

宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态，以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是（）

A、同因素理论
B、激励推广理论
C、认知转化理论
D、成人学习理论

主要运用于避免变革、寻求稳定的组织的人力资源战略类型是（）

A、家长式人力资源战略
B、发展式人力资源战略
C、任务式人力资源战略
D、转型式人力资源战略

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