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    人力资源管理(一)模拟卷五

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    试题序号

    在激励机制的构成要素中,对成员进行组织同化和对违反行为规范或达不到要求的处罚和教育的制度是()

    • A、行为导向制度
    • B、行为幅度制度
    • C、行为时空制度
    • D、行为归化制度
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    简述导致薪酬平均率小于1的原因。

    企业人力资源供需关系中,某类人员供不应求,其他人员又供过于求,这种现象是()

    • A、关系均衡
    • B、结构均衡
    • C、结构失衡
    • D、关系失衡

    宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态,以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是()

    • A、同因素理论
    • B、激励推广理论
    • C、认知转化理论
    • D、成人学习理论

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