绩效管理的一般理论基础有控制论、系统论和( )。-南京自考网

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江苏绩效管理模拟卷三

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

7

绩效管理的一般理论基础有控制论、系统论和( )。

A、信息论
B、平衡论
C、循环论
D、闭合论

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1956年，美国学者伊戈尔.安索夫出版了第一本有关战略研究的著作( ), 这本著作成为现代企业战略理论研究的起点。

A、《公司战略》
B、经理的职能》
C、《管理实践》
D、《企业核心能力》

绩效管理是一个系统，而不是一个简单的步骤。它需要具备全面的、相互联系的观点，重视目标制定,沟通管理等过程，需要掌握和使用相应的技巧和技能，在实施绩效管理中需要克服很多困难和障碍。只有系统地、战略地看待绩效管理，形成系统性思维，绩效管理才能摆脱低层次徘徊状况，实现战略性目标。这是绩效管理的( ) 特点。

A、目标导向
B、强调发展
C、以人为本
D、系统思维
E、注重沟通

（）将绩效理解成既包括“工作结果”又包括“工作行为”，是二者的统一。

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