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    江苏绩效管理模拟卷三

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    简述绩效沟通的步骤。


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    自我报告法


    用一些等级顺序明确的词、字母或数字来揭示评价标志的状态、水平变化的刻度形式,如:“优、良、中、差”,“甲、乙、丙、丁”,“1、2、3、4、5”等。这是( )。

    • A、量词式标度
    • B、等级式标度
    • C、数量式标度
    • D、定义式标度

    标杆管理也被称为基准管理。()由标杆超越两个阶段构成。


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