企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中T是指目标应是( )。-南京自考网

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江苏绩效管理模拟卷三

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

10

企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中T是指目标应是( )。

A、具体的
B、可衡量的
C、可达到的
D、与公司和部门目标高度相关的
E、是以时间为基础的

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效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中( ) 是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性,是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。

A、内容效度
B、預测效度
C、结构效度
D、方法效度

简述绩效实施的必要性。

简述直接主管考核的优缺点及适用范围。

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