要求使员工的目标、绩效评价指标与企业的战略目标一致，才能成功-南京自考网

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江苏绩效管理模拟卷三

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

12

要求使员工的目标、绩效评价指标与企业的战略目标一致，才能成功发展企业，并促进员工的自我提高。这是设置绩效评价指标基本要求中的( )。

A、战略一致性
B、指标内涵清晰明确
C、指标独立性
D、指标具有针对性
E、指标具有可测量性

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( )的特点是以问为主、以教为辅，完全以员工为中心，管理者较少发表自己的观点注意帮助员工独立找到解决问题的方法。

A、指令式反馈
B、指导式反馈
C、授权式反馈
D、复合式反馈

标杆管理也被称为基准管理。（）由“标杆”和“超越”两个阶段构成。

效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，主要有: ( )

A、内容效度
B、预测效度
C、结构效度
D、方法效度
E、目的效度

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