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    江苏绩效管理模拟卷三

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    ( )是关于信息的本质和传输规律的科学理论,是研究信息的计量、发送、传递、接收和储存的一门新兴学科。

    • A、控制论
    • B、系统论
    • C、信息论
    • D、权变理论
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    简述直接主管考核的优缺点及适用范围。


    美国心理学家( )提出了著名的公平理论,也叫社会比较理论。

    • A、弗鲁姆
    • B、亚当斯
    • C、德鲁克
    • D、赫茨伯格

    绩效管理是一个系统,而不是一个简单的步骤。它需要具备全面的、相互联系的观点,重视目标制定,沟通管理等过程,需要掌握和使用相应的技巧和技能,在实施绩效管理中需要克服很多困难和障碍。只有系统地、战略地看待绩效管理,形成系统性思维,绩效管理才能摆脱低层次徘徊状况,实现战略性目标。这是绩效管理的( ) 特点。

    • A、目标导向
    • B、强调发展
    • C、以人为本
    • D、系统思维
    • E、注重沟通

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