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    2018年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    26.亚当斯公平理论中所涉及的员工投入包括()(2018.04)


    • A、时间  


    • B、认可  


    • C、能力  


    • D、表扬  


    • E、努力


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    38.福克斯波罗公司的“金香蕉奖”

    美国福克斯波罗是一家专门生产精密仪器设备等高技术产品的公司。创业初期,在技术改造上遇到了棘手的问题,若不及时解决就会影响企业生存。一天晚上,正当公司总裁为此冥思苦想时,一位技术专家突然闯进办公室,兴致勃勃地阐述了他的解决办法。总裁听罢,觉得其构思确实非同一般,便想立即给予嘉奖。他在抽层中翻找了好一阵,最后拿着一件东西躬身递给技术专家说:“这个给你!”这东西非金非银,而仅仅是一只普通的香蕉!这是他当时所能找到的唯一奖品了。而技术专家也很感动,因为这表示他的研究成果已得到了总裁的认可。从此以后,该公司设立了“金香蕉奖”,对攻克重大技术难题的技术专家授予一只纯金制香蕉形别针。(2018.04)

    问題:(1)请回答激励的作用有哪些?

    (2)结合激励的方法,谈谈“金香蕉奖”的启示。


    13.相对而言不容易受外界影响而改变的素质是()(2018.04)


    • A、技能  


    • B、知识  


    • C、态度  


    • D、动机


    20.下列选项属于薪酬对员工的功能是()(2018.04)


    • A、价值功能  


    • B、资本增值功能


    • C、文化塑造功能  


    • D、公平标准功能


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