• 欢迎您访问南京自考网！  今天是2024年11月22日星期五

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 43天

距1月自考准考证打印 36天

考生服务：

  • 报名报考|
  • 考试安排|

    • 南京自考网> 试题题库列表页> 16.培训成果转化的“同因素理论”强调的是（）（2018.04）

    2018年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    16.培训成果转化的“同因素理论”强调的是（）（2018.04）

    • A、培训环境与工作环境完全相同  


    • B、培训环境与工作环境完全不同


    • C、培训环境与工作环境部分相同

    • D、培训环境与工作环境部分不同


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    21.薪酬构成中员工持股计划属于（）（2018.04）


    • A、绩效薪酬  


    • B、长期激励薪酬 


    • C、福利薪酬


    • D、短期激励薪酬


    30.根据考核的执行者不同，绩效考核的主体包括（）（2018.04）


    • A、上级  

    • B、下级  


    • C、同级  


    • D、朋友  


    • E、本人


    3.属于波特一劳勒综合激励过程模型中的内在回报是（）（2018.04）

    • A、成就感  


    • B、工作条件  


    • C、人际关系  


    • D、薪酬福利


    热门相关试卷
    2023年10月人力资源管理（一）

    #总分：100分#

    人力资源管理（一）模拟卷五

    #总分：100分#

    人力资源管理（一）模拟卷八

    #总分：100分#

    2022年10月人力资源管理（一）

    #总分：100分#

    2018年4月人力资源管理（一）（00147）

    #总分：100分#

    人力资源管理（一）模拟卷七

    #总分：100分#

    热门专业

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京农业大学自考 | 江苏第二师范学院自考 | 南京理工大学自考 | 苏州大学自考 |

    南京自考 | 南京自考网 | 江苏南京自考 | 南京自考报名 | 南京自考网上报名 | 南京自考大专 | 南京自考本科 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径 |
    Copyright 2012-2024 南京自考网 www.njkn.net All Rights Reserved.
    声明：本站为南京自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
    本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
    版权所有：   ICP证：苏ICP备20030076号-5

    苏公网安备32050802011804号
    投诉中心 |   法律顾问：肖云律师
    $(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });