在薪酬的结构中，具有高差异性和低刚性的是-南京自考网

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《06091薪酬管理》试卷（三）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

1

在薪酬的结构中，具有高差异性和低刚性的是

A、基本薪酬
B、可变薪酬
C、附加薪酬
D、员工福利

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简述薪酬管理的原则。

横向薪酬结构调整的重点是考虑是否增加_________。

薪酬结构调整的本质是 ( )。

A、增加新的薪酬要素
B、提升组织绩效
C、对员工利益的再分配
D、宣传组织形象

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