业绩薪酬的基本形式有( )。-南京自考网

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《06091薪酬管理》试卷（三）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

29

业绩薪酬的基本形式有( )。

A、业绩加薪
B、业绩奖金
C、特殊业绩薪酬
D、业绩津贴
E、业绩保险

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技能薪酬体系

企业在不同阶段选用的薪酬水平定位策略不同，适合采用低保障高激励策略的阶段是（）

A、创业阶段
B、高速增长阶段
C、成熟平稳阶段
D、企业再造阶段

更倾向于推行基于职务和技能的等级薪酬制度的企业组织结构类型是( )。

A、职能制组织
B、事业部制组织
C、矩阵制组织
D、模拟分散组织

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