• 欢迎您访问南京自考网!  今天是2024年12月29日星期日

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 6

距1月自考准考证打印 已经开始

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 南京自考网> 试题题库列表页> 组织的薪酬战略所贯穿的思想理念是( )。

    《06091薪酬管理》试卷(三)

    卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    组织的薪酬战略所贯穿的思想理念是( )。

    • A、薪酬基础
    • B、薪酬政策
    • C、薪酬文化
    • D、薪酬框架
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    以下属于战略性薪酬管理对提升企业绩效的作用的是 ( )

    • A、降低工成本
    • B、吸引和留住人才
    • C、引导员工行为
    • D、促进劳资和谐
    • E、深化企业改革

    人力资源管理的基础工作和第一个主要环节是 ( )。

    • A、薪酬调查
    • B、岗位分析
    • C、薪酬管理
    • D、薪酬设计

    简述业绩薪酬设计应遵循的原则。

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习