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《06091薪酬管理》试卷（三）

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38

技能薪酬体系

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业绩薪酬的基本形式有( )。

A、业绩加薪
B、业绩奖金
C、特殊业绩薪酬
D、业绩津贴
E、业绩保险

绩效薪酬计划只是总薪酬计划的一部分，与其他薪酬形式相辅相成，共属于一个薪管理子系统，因此，绩效薪酬实施需要具有( )。

A、内部配合条件
B、外部配合条件
C、横向配合条件
D、纵向配合条件

人力资源管理的基础工作和第一个主要环节是 ( )。

A、薪酬调查
B、岗位分析
C、薪酬管理
D、薪酬设计

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