功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中P指的是（）-南京自考网

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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

37

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中P指的是（）

A、资料方面的信息
B、人员方面的信息
C、事物方面的信息
D、其他方面的信息

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简述工作分析中调查分析阶段的主要工作。

当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖金的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。这种激励属于（）

A、内激励
B、正激励
C、负激励
D、精神激励

工作中不能再继续分解的最小活动单位称为（）

A、职位
B、职务
C、工作要素
D、工作职责

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