• 欢迎您访问南京自考网!  今天是2024年11月22日星期五

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 43

距1月自考准考证打印 36

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 南京自考网> 试题题库列表页> 激励过程的基本模式是()

    人力资源管理(一)模拟卷六

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    激励过程的基本模式是()

    • A、动机→需要→行为
    • B、动机→期望→行为
    • C、需要→动机→行为
    • D、需要→行为→动机
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    论述人力资源需求预测的步骤。(本题10分)

    简述测评指标的含义及测评指标体系的构建。

    薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是()

    • A、排序法
    • B、套级法
    • C、评分法
    • D、因素比较法

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习