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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

15

下列选项，不属于供过于求的调整方法的是（）

A、变相裁员
B、工作轮换
C、工作分享
D、工作扩大化

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将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期五个阶段的学者是（）

A、舒伯
B、施恩
C、韦克斯勒
D、金斯伯格

全面薪酬体系中，间接经济薪酬的构成包括（）

A、员工培训
B、职位消费
C、带薪休假
D、股票期权
E、住房资助

人力资源管理的中心思想是（）

A、人力资本
B、人本管理
C、人才管理
D、人力资质

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